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Le Sens du Dialogue

Ecouter et s'exprimer avec justesse pour transformer durablement la culture de vos équipes.

Le co-développement en entreprise pour favoriser la cohésion d’équipe

A partir d'un cas pratique en entreprise, découvre la force de cette méthode.

Transformer les conflits en levier de performance: la Communication Non-Violente

Un très bel article d'Eric Cayla, Directeur du cabinet de performance commerciale Sublica. Cet article fait suite à l'interview que j'ai eu le plaisir de partager à Radio Clapas.

Remerciement à mon Formateur et Superviseur en Communication Non Violente - Rédouane Saloul

Des années de pratique de la Communication Organique inspiré du Vivant pour l'incarner dans mon quotidien pro et perso.

Les ondes authentiques, naviguer entre conflits et créativité : Itw de Radio Clapas par Eric Cayla

Les conflits en entreprise sont souvent vus comme un problème à éviter. Et si c’était plutôt une opportunité…à condition de savoir les gérer?

Le management toxique en entreprise : chacun sa responsabilité.

La perception de notre environnement de travail et de no collègues s'appuie sur nos perceptions. Nous avons une responsabilité individuelle et collective pour contribuer au sein de cette organisation.

Le Management bienveillant : Le cynisme au nom de la productivité

Découvre comment la Bienveillance est l'amie du Cynisme.

Le co-développement en entreprise pour favoriser la cohésion d’équipe

A partir d'un cas pratique en entreprise, découvre la force de cette méthode.

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